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招聘計(jì)劃

本次公開招聘經(jīng)鄂爾多斯市委編委辦批復(fù)同意，計(jì)劃公開招聘納入控制數(shù)管理工作人員20人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員目錄》。 其中，設(shè)置“項(xiàng)目人員”崗位4個(gè)，“高校畢業(yè)生”崗位10個(gè)。

（一）項(xiàng)目人員。在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

1.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”。國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（本次公開招聘學(xué)歷要求以崗位表所列要求為準(zhǔn)）的退役士兵。

（二）高校畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

1.國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

2.2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校人員總量核定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和鄂爾多斯市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于市屬高校增核控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定，使用控制數(shù)管理人員包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)待遇均執(zhí)行事業(yè)編制人員同等待遇。

招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍

本次公開招聘不限戶籍。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求：自發(fā)布公告之日起，年齡在35周歲（含）以下；碩士研究生及以上學(xué)歷或副教授及以上職稱的要求40周歲（含）以下；

6.崗位所需的學(xué)歷（國(guó)民教育序列）、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員目錄》；

9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開始，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編聘用）的，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.有《關(guān)于建立教職工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

招聘程序

本次公開招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

公開招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究通過(guò)后，確定公開招聘崗位和數(shù)量，通過(guò)鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.oit.edu.cn/）或內(nèi)蒙古北方人才服務(wù)平臺(tái)（http://ks.bfrczx.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名分兩個(gè)階段：

第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名，時(shí)間為2023年6月13日至6月15日；

第二階段：普通崗位報(bào)名，時(shí)間為2023年6月18日至6月20日。

“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名截止后，沒(méi)有達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位，變更崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。調(diào)整崗位情況在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

3.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2023年6月23日。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

9.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

13.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（三）資格初審

1.資格初審采取邊報(bào)名邊初審的方式進(jìn)行。初審截止時(shí)間：第一階段為2023年6月17日17:30；第二階段為2023年6月22日17:30；改報(bào)階段為2023年6月23日17:30。資格初審，主要審核報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)考咨詢電話。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不受理資格復(fù)審。

3.由提出招聘計(jì)劃的相關(guān)部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格初審專門工作小組，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見(jiàn)。資格初審要嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)）比例達(dá)到1:3方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。核減招聘計(jì)劃或取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

筆試

1.筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面采取客觀題與主觀題相結(jié)合的形式，滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。

2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

6.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤的，進(jìn)入面試人員范圍，發(fā)放《面試通知書》；凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》、《報(bào)名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件。

4.應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務(wù)）單位合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。有專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的考生還須在在全國(guó)高校輔導(dǎo)員管理系統(tǒng)（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導(dǎo)員基本信息表（包括輔導(dǎo)員編碼）。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷（高等教育階段學(xué)生干部工作經(jīng)歷除外）。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)校（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以研究生學(xué)歷報(bào)考的需同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段的）。

6.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份。

7.服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿并經(jīng)相關(guān)主管部門考核合格，提供相關(guān)主管部門出具鑒定材料（大學(xué)生退役士兵提供畢業(yè)證、學(xué)位證和義務(wù)兵退出現(xiàn)役證）原件及復(fù)印件一式兩份。

8.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)校電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)。

9.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

面試

1.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試人員原則上使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，確需使用本民族語(yǔ)言作答的，在資格復(fù)審時(shí)向工作人員提出并確認(rèn)，可以選擇使用本民族語(yǔ)言作答。未經(jīng)確認(rèn)的，不得使用本民族語(yǔ)言作答。

4.由于不可抗力因素影響，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜發(fā)生變化的，通過(guò)鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績(jī)和考試總成績(jī)，也在以上網(wǎng)站公布。

5.面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到預(yù)先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诙鯛柖嗨箲?yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。