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職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立、完善、貫徹、執(zhí)行公司物業(yè)管理體系及部門的各項管理規(guī)章制度；
2、新物業(yè)的前期籌備工作，并參與項目開發(fā)過程，從物業(yè)管理角度提出專業(yè)的意見和建議，協(xié)助完成交接和驗收工作；
3、協(xié)調(diào)項目各部門之間的工作關(guān)系，建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源達(dá)到資源優(yōu)化配置，處理對內(nèi)、對外重大公眾關(guān)系，親自組織、處理重大突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)所屬項目園區(qū)的物業(yè)管理日常工作，主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；
5、審批部門年、月工作計劃并定期跟蹤進(jìn)度和對工作狀況進(jìn)行檢討修正；
6、根據(jù)公司的發(fā)展需要及客戶對公司的各項服務(wù)意見和建議，不斷完善各項管理制度，研究其他有效的管理方法，并總結(jié)分析，提出合理的建議；
7、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上物業(yè)公司管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系；
3、較好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。