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職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定本部詳細工作計劃，并整理報告；
2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定全年研發(fā)費用預(yù)算及管控，降低成本，提高資金利用率。
3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完善和制定研發(fā)內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，并監(jiān)測內(nèi)部管理體系的運行，并進行分析，提出建議，以保證完按計劃完成任務(wù)目標；
4、根據(jù)本部詳細工作規(guī)劃，進行提醒和追蹤，促進研發(fā)中心工作計劃的完成，并對工作完成情況進行總結(jié)和分析，提出建議；
5、組織本部進行工作問題總結(jié)分析會議，并追蹤會議決議的實施情況；
6、完成產(chǎn)品管理、客戶管理、市場產(chǎn)品分析等技術(shù)體系建設(shè)相關(guān)工作有效性分析，促進體系的完善；
7、協(xié)助研發(fā)中心完成衛(wèi)生、考勤、差旅管理，研發(fā)易損/易耗件采購、維修等非技術(shù)工作的管理；
8、主持研發(fā)中心企業(yè)文化建設(shè)及活動組織，提升本部員工凝聚力；
9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)關(guān)注本部組織的研發(fā)培訓效果，促進研發(fā)人員提升。
任職要求：
1、熟悉公司的相關(guān)制度、流程、文化；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；了解工作相關(guān)基礎(chǔ)知識；
2、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，office應(yīng)用能力；
3、 具有良好的道德品質(zhì)，配合度高，責任心強；