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職位描述：
職責(zé)描述：
1、 組織安排對銷售終端的陳列、費用、促銷方案執(zhí)行等情況進行追蹤檢查；
2、 組織安排對經(jīng)銷商渠道的流通、配送、竄貨等問題進行稽查；
3、 組織安排對市場銷售人員的編制、費用和月度工作情況進行檢查；
4、 組織安排對消費者關(guān)于質(zhì)量、價格、口感、滿意度等進行調(diào)查；
5、 組織安排對競爭對手品項、渠道、促銷及價格進行調(diào)查；
6、 跟蹤制度執(zhí)行、會議決議的落實情況；
7、 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常問題進行協(xié)調(diào)處理或報告；
8、 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和工作總結(jié)；
10、對部屬的增減、面試、入職、培訓(xùn)、考核、出差、離職進行管理；
11、對各辦事處督導(dǎo)部門工作達成進行追蹤和考核管理；
13、組織并主持部門召開周、月工作例會；
14、不斷創(chuàng)新工作流程及工作方法，提高工作效率和質(zhì)量；
15、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項和其他部門需要配合的工作；
任職要求：
1、 年齡30-45周歲優(yōu)先；
2、 大專及以上學(xué)歷；
3、 有快消品銷售管理從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，督導(dǎo)崗位2年及以上；
4、 能獨立經(jīng)常性全國出差；
5、 具有較強的團隊合作精神、責(zé)任心、原則性和服務(wù)意識；
6、 有較強的文字及表格編輯能力、分析總結(jié)和口頭表達能力、團隊管理能力；
福利待遇：
1、 待遇：基本工資4000/月+績效獎+年終獎；（8w+）
2、 每年薪資調(diào)整；
3、 大小雙休，國家法定假日
4、 簽訂正式勞動合同，五險；
5、 端午、中秋、春節(jié)福利物資；
6、 年會旅游活動。