人力資源副總
面議
北京
10年以上
本科
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10年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門的工作，制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、建立并完善集團(tuán)人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理發(fā)展框架和發(fā)展模式；
3、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平；
4、編制年度人力資源規(guī)劃報(bào)告和人力成本測(cè)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，根據(jù)集團(tuán)管理模式，協(xié)助上級(jí)完成股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)計(jì)工作
5、根據(jù)醫(yī)院規(guī)模，組織擬定、修訂新開醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)計(jì)方案，并監(jiān)督實(shí)施
6、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)薪酬政策，指導(dǎo)各醫(yī)院完善醫(yī)院薪酬管理體系
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上集團(tuán)或醫(yī)療行業(yè)人力資源管理管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略高度；
3、對(duì)人力資源管理深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解，對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)體系建設(shè)有成熟的經(jīng)驗(yàn)及思想 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門的工作，制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、建立并完善集團(tuán)人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理發(fā)展框架和發(fā)展模式；
3、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平；
4、編制年度人力資源規(guī)劃報(bào)告和人力成本測(cè)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，根據(jù)集團(tuán)管理模式，協(xié)助上級(jí)完成股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)計(jì)工作
5、根據(jù)醫(yī)院規(guī)模，組織擬定、修訂新開醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)計(jì)方案，并監(jiān)督實(shí)施
6、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)薪酬政策，指導(dǎo)各醫(yī)院完善醫(yī)院薪酬管理體系
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上集團(tuán)或醫(yī)療行業(yè)人力資源管理管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略高度；
3、對(duì)人力資源管理深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解，對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)體系建設(shè)有成熟的經(jīng)驗(yàn)及思想 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京豐臺(tái)區(qū)北京
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京朝聚投資管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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北京市豐臺(tái)區(qū)方莊日月天地大廈a座1002
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