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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分管物料的入庫、記賬、整理、出庫等日常管理工作，嚴(yán)格按照出入庫流程制度辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)物料的規(guī)范管理：庫存物料要標(biāo)識清楚準(zhǔn)確，擺放整齊規(guī)范，賬卡物一致;3.協(xié)助計劃對呆滯料、廢料等提出處理意見，并協(xié)助實施；4.負(fù)責(zé)庫房 6S 管理：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全；5.按規(guī)定周期盤點，盤點結(jié)果報庫房組長匯總；6.賬目及時處理，保障庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時更新。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，物流及庫存管理等相關(guān)專業(yè)；2.兩年以上庫房工作經(jīng)驗，熟悉庫房管理流程、物料管理知識；3.熟悉安全知識：庫房安保、消防相關(guān)的知識，庫房作業(yè)活動相關(guān)的安全生產(chǎn)及操作知識，庫管相關(guān)的勞動保護(hù)；4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，重視團(tuán)隊合作，抗壓能力強(qiáng)；5.在庫房管理領(lǐng)域有長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。福利待遇：1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 加班費(fèi) 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會；2.五險一金、補(bǔ)充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。培養(yǎng)體系：1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。發(fā)展空間：1.縱向：庫房組長、庫房主管2.橫向：生產(chǎn)計劃、物料計劃、采購工程師 職能類別：倉庫管理員 關(guān)鍵字：出入庫對賬配貨分揀樣品管理