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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)硬件開發(fā)與調(diào)試、維護(hù)；3.制定硬件測試方案，分析測試結(jié)果及解決技術(shù)問題；4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過程中反饋的各類硬件問題及維護(hù)優(yōu)化。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉主流軟件的使用；3.具有較強(qiáng)的模擬、數(shù)字電路硬件設(shè)計(jì)和調(diào)試能力；4.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、歸納總結(jié)能力與鉆研精神，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。福利待遇：1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)；2.五險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。培養(yǎng)體系：1.個(gè)性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。發(fā)展空間：1.縱向：高級硬件工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理2.橫向：項(xiàng)目管理方向 職能類別：硬件工程師 關(guān)鍵字：硬件開發(fā)電子工程師環(huán)保行業(yè)儀器儀表