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1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、安全管理，在建工作項(xiàng)目管理，行使業(yè)主權(quán)利和日常管理工作； 2、貫徹國(guó)家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門制定和頒布的規(guī)定和規(guī)則，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)； 3、根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，制定和實(shí)施有效方案，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)； 4、 實(shí)施公司管理的規(guī)范化、程序化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化； 5、負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)班子成員之間的工作，對(duì)跨專業(yè)、工作交叉的問題進(jìn)行最終決策； 6、直接負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、審計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、安全和人力資源工作； 7、努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好精神文明建設(shè)和職工思想政治工作；