職位描述
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1) 參與制定全國會(huì)員管理體系更新迭代2) 定期組織各區(qū)域會(huì)員人員學(xué)習(xí)交流3) 部門各模塊執(zhí)行方案優(yōu)化及推廣4) 積分模塊跨區(qū)域結(jié)算,儲(chǔ)值模塊全國互通結(jié)算等5) 積分商城月度/年度結(jié)算核查6)支持區(qū)域及公司相關(guān)事項(xiàng)及項(xiàng)目落地7) 完成年度會(huì)員各維度達(dá)成計(jì)劃8) 用戶標(biāo)簽數(shù)據(jù),全國儲(chǔ)值數(shù)據(jù),全國邀約數(shù)據(jù),全國拉新數(shù)據(jù),全國流失激9)活數(shù)據(jù)等9)報(bào)表監(jiān)控分析,了解原因?qū)嵉卣{(diào)研,提出改善策略方向并落地實(shí)踐10)定期跟進(jìn)各區(qū)域會(huì)員維度差異,分析總結(jié)薄弱區(qū)域帶教
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職位發(fā)布者
HR
意爾康股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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溫中東路239號(hào)
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