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一、崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定公司產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)最新產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方向，打造公司產(chǎn)品及技術(shù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2、 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；指導(dǎo)并審核公司研發(fā)項(xiàng)目總體方案，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。3、 對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)為公司引進(jìn)技術(shù)成果、引進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)人才。4、 研究決策公司年度產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)思路，編制預(yù)算并協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施并保障年度研發(fā)工作達(dá)成目標(biāo)。 5、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，包括專利規(guī)劃與布局，保護(hù)公司核心產(chǎn)品與技術(shù)，降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。6、 打造有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升技術(shù)研發(fā)人員的技術(shù)水平。7、 為技術(shù)中心、創(chuàng)業(yè)單元等其他部門提供技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)難題。8、 集團(tuán)和事業(yè)部其他相關(guān)工作。二、任職資格：1、 60歲以下，博士及以上學(xué)歷；性別不限。2、 15年以上高分子材料（特別是膜材料或高分子復(fù)合材料）行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)及產(chǎn)品開發(fā)有較深的沉淀與理解。 3、 8年以上中高層研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有比較優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。4、 有良好的系統(tǒng)思考能力、決策能力與規(guī)劃統(tǒng)籌能力，有一定思想深度和高度，5、 性格堅(jiān)韌、樂(lè)觀積極，情商高，有較強(qiáng)的自驅(qū)力與事業(yè)心，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力。6、 外資企業(yè)中高層研發(fā)管理者優(yōu)先，已退休技術(shù)高管亦可考慮。三、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展：1、年薪60萬(wàn)-130萬(wàn)，優(yōu)秀者面議；2、職業(yè)發(fā)展方向：事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁、顧問(wèn)。