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儲(chǔ)備人才計(jì)劃：1、菁星集結(jié)計(jì)劃：為期1周的入職集中培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)拓展等；2、菁彩培優(yōu)計(jì)劃：為期2個(gè)月的跨部門輪崗培養(yǎng)，分別在質(zhì)量部、設(shè)備部、研發(fā)中心和技術(shù)部；3、菁智成長計(jì)劃：為期6-12個(gè)月的生產(chǎn)崗培養(yǎng)，由制造中心開展儲(chǔ)備人才建設(shè)工作；4、菁華裂變計(jì)劃：定崗分配，2-5年內(nèi)培養(yǎng)成為中心/部門的技術(shù)骨干、中層干部；5、菁英薈萃計(jì)劃：由集團(tuán)人資中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過5年以上培養(yǎng)成為集團(tuán)中高層核心骨干、管理人才。招聘對(duì)象：2022-2023屆畢業(yè)生人才發(fā)展：1、定崗薪資：入職滿一年/結(jié)束培養(yǎng)期分配定崗后，根據(jù)人才盤點(diǎn)結(jié)果，按分配崗位重新核定薪資或加薪；2、定崗后的職業(yè)發(fā)展：入職滿2-3年，根據(jù)部門人才發(fā)展規(guī)劃與績效表現(xiàn)，結(jié)合公司制度給予晉升或調(diào)薪；3、人才激勵(lì)金：入職公司滿三年且續(xù)簽勞動(dòng)合同的，一次性發(fā)放人才激勵(lì)金18000元/人。