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職位描述：一.任職條件1.大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可;2.年齡22-45周歲3.有較好的溝通能力和親和力，反應靈敏;4.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己5.有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二.崗位職責1.負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;2.負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;4.負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作； 5.負責維護公司老客戶； 6.邀請并陪同客戶參加公司組織的旅游活動； 7.及時了解政策、市場變化及競爭對手最新動態(tài)對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。三.發(fā)展空間:1.做業(yè)務路線一一業(yè)務精英/焇售精英，月薪1.5萬到3萬2.職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)-業(yè)務主任(平均年薪8萬)一一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)一高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。3.做管理路線一一管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理一處經(jīng)理一區(qū)經(jīng)理（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)3、做行政內勤一一培訓講師、培訓主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右)。四、薪資待遇1.收入構成:底薪3000 提獎(23％-50％) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓2.周一至周五8:30-17:30，中午休息兩小時，周末雙體，法定節(jié)假日按國家標準休息3.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。4.定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會5.較重要一點，公司對于無經(jīng)驗的求職者提供免費培訓，工作過程中有主管手把手教，并且***。 職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管