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1.根據(jù)公司發(fā)展情況及人事總監(jiān)制定的當(dāng)年計(jì)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃； 　2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 　3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作； 　4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作； 　5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作； 　6.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有銷售崗位招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備人力資源六大模塊中招聘模塊的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 4.熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)法、人力資源管理方面的法律法規(guī)； 5.具備良好的溝通交流能力； 6.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作； 7.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。 單休 入職繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納公積金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)