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崗位職責(zé)：1、對(duì)公司員工關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)的梳理、優(yōu)化，保障合規(guī)用工，預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)；2、處理仲裁上庭、特殊員工關(guān)系處理等；3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)系統(tǒng)的管理和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理及檔案管理；6、負(fù)責(zé)社保公積金、居住證積分、居轉(zhuǎn)戶等管理工作； 任職資格：1、通曉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 2、本科及以上學(xué)歷，有大平臺(tái)、大公司員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有親和力、善于溝通、具備良好的服務(wù)意識(shí)與態(tài)度； 4、仔細(xì)認(rèn)真、穩(wěn)重、保守企業(yè)人事機(jī)密。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利