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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有3年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握及運(yùn)用人力資源6模塊以及三支柱。 3、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 4、熟練操作辦公軟件 5、有100人以上企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇: 1、每日7.5小時(shí)工作制，大小周，下午茶，法定節(jié)假日休； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)； 4、舒適的辦公環(huán)境，健全的培訓(xùn)體系，良好的晉升通道及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 5、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)，國(guó)外游； 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)