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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維修站的管理工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)制定各項(xiàng)政策，配合4S店總經(jīng)理檢查、落實(shí)工作完成情況3、制定維修站的工作流程，促進(jìn)維修站的管理規(guī)范化、制度化，并監(jiān)督實(shí)施4、熟悉廠家商務(wù)政策，根據(jù)市場(chǎng)情況，協(xié)助4S店總經(jīng)理制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，并實(shí)施5、及時(shí)掌握配件庫(kù)存情況，協(xié)調(diào)供貨事宜，統(tǒng)計(jì)進(jìn)站臺(tái)次及維修站的業(yè)績(jī)6、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，嚴(yán)禁出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象7、受理直接下屬上報(bào)的合理化建議，并及時(shí)作出處理8、嚴(yán)格執(zhí)行維修政策，組織用戶滿意度調(diào)查工作，處理用戶投訴，提高客戶滿意度，樹(shù)立維修站的良好形象，不斷提高維修站的聲譽(yù)9、定期召開(kāi)業(yè)務(wù)研討會(huì)，并組織維修工的培訓(xùn)和考核工作，主持晨會(huì)、班后會(huì)10、對(duì)維修站的辦公設(shè)施、工具、設(shè)備完好負(fù)責(zé)。11、對(duì)下屬給集團(tuán)造成的影響負(fù)責(zé)任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2、熟悉4S店售后維修站工作3、有過(guò)4S店售后站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年提供福利待遇： 免費(fèi)工作午餐、社保、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度優(yōu)秀員工家屬游等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。工作地址：根據(jù)各4S店人員需求及應(yīng)聘者家庭住址雙重考慮來(lái)分配面試地址：石家莊市裕華區(qū)體育南大街與南二環(huán)交口東行100米路南天和福昌福特4S店右后方2樓天和汽車(chē)總部人力資源部職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)