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崗位要求：

1.執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，并辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同管理等手續(xù)。

2.協(xié)助執(zhí)行公司績效考核流程，包括考核表發(fā)放、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果匯總與基礎(chǔ)分析。

3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核對，完成月度薪酬核算、社保公積金申報與繳納。

4.管理辦公用品采購、領(lǐng)用與庫存，維護(hù)固定資產(chǎn)臺賬，保障辦公環(huán)境整潔有序。

4.處理日常行政事務(wù)，包括接待、會議支持、文件收發(fā)、廣告設(shè)計對接等

5.協(xié)助組織員工活動、企業(yè)文化建設(shè)及基礎(chǔ)員工關(guān)懷工作。

6.其他輔助性支持工作

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 3以上人力或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)慮。

3. 熟悉人力資源及行政管理基礎(chǔ)流程，熟練使用常用辦公軟件。

4. 具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作細(xì)致有條理。

5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備基本的保密意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。