職位描述
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招聘原因:IT中心架構(gòu)規(guī)劃能力薄弱,亟需補充技術架構(gòu)人才以提升IT整體架構(gòu)規(guī)劃能力,持續(xù)賦能公司經(jīng)營主要職責:1.依據(jù)企業(yè)級系統(tǒng)規(guī)劃藍圖,輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,梳理企業(yè)技術架構(gòu)現(xiàn)狀,負責企業(yè)級開發(fā)平臺、數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃與設計;2.輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,推進技術平臺落地,負責相關研發(fā)技術方法、標準的制定和持續(xù)優(yōu)化,向研發(fā)團隊進行宣導,與項目組協(xié)同推進,對技術標準執(zhí)行過程中的反饋意見及時響應;3.輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,解決技術平臺類項目中的關鍵架構(gòu)問題和技術難題,負責其中關鍵技術難點的攻關和預研,對技術平臺落地團隊進行技術指導和培訓;4.輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,與業(yè)務、應用架構(gòu)團隊協(xié)同,確保技術架構(gòu)與業(yè)務解決方案、應用系統(tǒng)架構(gòu)方案的匹配度;5.輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,協(xié)助推進前沿技術的應用,規(guī)劃與設計可行的、富有成效的創(chuàng)新技術平臺,并協(xié)助研發(fā)團隊實現(xiàn);6.輔助資深企業(yè)架構(gòu)師,對企業(yè)技術平臺資產(chǎn)進行梳理和整合,與研發(fā)部門配合,積極收集反饋,持續(xù)更新并進行版本控制;7.培養(yǎng)和發(fā)展技術架構(gòu)隊伍,對其它員工提供IT架構(gòu)方面的專業(yè)培訓和指導,協(xié)助參與解決方案中心團隊建設。任職要求:1.學歷:本科及以上學歷2.專業(yè):計算機及相關專業(yè)3.工作經(jīng)驗:一般應具有8年以上IT工作經(jīng)驗,4年以上IT架構(gòu)設計管理或6年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上下一級崗位,工作經(jīng)驗掌握IT架構(gòu)相關專業(yè)知識領域,精通軟件開發(fā)工具、當前主流技術等;熟悉保險業(yè)務知識和業(yè)務的發(fā)展趨勢,對保險企業(yè)信息技術架構(gòu)有深入研究,有微服務、高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設計和問題解決經(jīng)驗,參與過業(yè)務中臺、數(shù)據(jù)中臺的規(guī)劃設計和建設者優(yōu)先。具備較高的分析判斷能力、變革推進能力和組織協(xié)調(diào)能力;具備良好報告、方案撰寫能力。
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職位發(fā)布者
HR
太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司
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保險
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公司規(guī)模未知
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國有企業(yè)
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府前路183號
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