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1、辦理日常人員招聘異動(dòng)手續(xù)，匯編、維護(hù)人員花名冊(cè)等人事報(bào)表；

2、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標(biāo)；

3、協(xié)助上級(jí)完成行政人事管理部工作目標(biāo)，并配合部門完成其他工作；

4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；

5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開(kāi)除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔；

7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.大?；蛘咭陨蠈W(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬福利管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.辦公軟件熟練使用；
4.耐心、細(xì)致，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

上班時(shí)間：早9晚6，雙休

崗位要求：20-35歲，溝通流暢，能熟練使用辦公軟件

地址：龍橋小區(qū)