職位描述
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工作職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
9、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
10、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
11、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海嘉定區(qū)上海上海嘉定區(qū)寶錢公路555號
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職位發(fā)布者
HR
華榮科技股份有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海 嘉定區(qū)寶錢公路555號
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