2.主導(dǎo)電器、智能化可靠性質(zhì)量提升,針對重點問題問題(如市場維修、感知質(zhì)量問題、抱怨問題等),快速制定改進路徑,推動質(zhì)量改進提升。
3.負(fù)責(zé)新品電器、智能化特管階段的質(zhì)量管控,作為車型主管或?qū)I(yè)成員,參與新品特管團隊,確保電器、智能化問題快速傳遞、分解與解決。建立問題管理臺賬,發(fā)布特管日報,推動24h內(nèi)圍堵、3天內(nèi)根因分析、7天內(nèi)永久措施落地。
4.推動電器、智能化感知質(zhì)量提升,分析市場調(diào)研數(shù)據(jù),識別電器、智能化感知短板,推動產(chǎn)品部門優(yōu)化設(shè)計。通過橫向PK、控制地圖等方式,挖掘差異改善點,不斷提升市場質(zhì)量表現(xiàn),提升客戶滿意度。
5.落實預(yù)防規(guī)避與橫向排查機制,維護電器、智能化CTQ清單,參與新品風(fēng)險評審,推動應(yīng)避免問題入庫與規(guī)避方案落地。推動跨基地、跨車型的橫向排查,確保問題不蔓延、不重復(fù)發(fā)生。
6.支持市場應(yīng)對與變更管理,針對電器、智能化BQ/10000問題制定市場應(yīng)對方案,協(xié)同客管、質(zhì)量等部門消除風(fēng)險。
7.參與替代管理(VAVE)、軟件變更等評審,評估質(zhì)量風(fēng)險,制定預(yù)案并跟蹤閉環(huán)。
任職條件:
1.熟悉電器、智能化等常見質(zhì)量問題;
2.掌握8D、QCM、DMAIC等質(zhì)量工具方法;
3.具備良好的跨部門溝通與項目管理能力;
4.有PVT、質(zhì)量改進或供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.電氣工程及其自動化專業(yè)、車輛工程專業(yè)優(yōu)先
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-01 21:34:33
1887人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
