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職責(zé)描述： 1、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。 2、梳理、完善公司的各項(xiàng)管理制度及相關(guān)操作流程。 3、跟蹤涉外項(xiàng)目，對(duì)涉外項(xiàng)目提供法律支持。 4、對(duì)集團(tuán)所屬子公司進(jìn)行法務(wù)管理/監(jiān)督/指導(dǎo)。 5、開展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)。 任職要求： 1、年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)。 2、有大型國(guó)有或民營(yíng)鋼鐵企業(yè)10年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、良好的職業(yè)精神和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。