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1.組織進行招標任務(wù)分解、商務(wù)解讀，負責商務(wù)部分的制作，準確輸出；
2.負責與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中問題的解決，確保投標文件按時投遞；
3.負責標書的整合、標書打印、封裝、檢查工作；
4.按照招投標流程，負責標書購買、投標保證金的記錄和申請；
5.做好與招投標相關(guān)的所有資質(zhì)、業(yè)績、財務(wù)方面的資料準備工作；
6.作為標書總出口人對投標過程進行全程跟蹤及招標結(jié)果跟蹤工作；
7.整理維護已完成的招投標工作的系統(tǒng)資料，進行歸檔保管；
8.項目中標后投標保證金的催回及中標服務(wù)費的計算申請工作；
9.負責日常項目的授權(quán)、采購網(wǎng)站注冊與維護等工作；
10.負責公司各類資質(zhì)的申報、年檢、升級、維護和日常權(quán)限管理工作；
11.負責查找、搜集、更新公司各類產(chǎn)品的項目申報信息；
12.部門及上級領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉招標投標相關(guān)法律法規(guī)，對開標流程熟悉，能擔任獨立的投標項目負責人；
3.具有較強的對外協(xié)調(diào)能力及溝通能力，能適應(yīng)高強度的工作量；
4.具有較強的成就導向意識，抗壓能力。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢