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職責(zé)描述： 1、在部門(mén)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，擬定合規(guī)性審計(jì)相關(guān)制度，經(jīng)審定后組織實(shí)施。 2、通過(guò)開(kāi)展集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理（涉及采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、物流、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力各環(huán)節(jié)）審計(jì)、舞弊審計(jì)和合同審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的漏洞和存在的潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)，保證審計(jì)質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)對(duì)組織層面、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。 4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)（總部、各事業(yè)部）管理制度，按照審計(jì)程序，對(duì)合同的合法性、有效性和效益性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。 5、針對(duì)合規(guī)性審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性的審計(jì)建議。 6、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告并跟蹤落實(shí)整改情況。 7、負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和地方與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)、政策，為公司整體發(fā)展和重大經(jīng)營(yíng)決策提供相應(yīng)的合規(guī)性咨詢(xún)服務(wù)。 任職要求： 1、經(jīng)歷：從事甲方6年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、經(jīng)驗(yàn)：對(duì)集團(tuán)化公司經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)各環(huán)節(jié)能敏銳識(shí)別出異常和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能提出合理化建議。 3、專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，持有審計(jì)領(lǐng)域（CIA、CICS、CPA）、法律資格證。 4、素質(zhì)要求： ①精通《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引》。 ②熟悉PN21、國(guó)家法律法規(guī)。 ③職業(yè)判斷力：對(duì)舞弊動(dòng)機(jī)敏感；能獨(dú)立判斷合同的合法性、有效性和效益性。 ④分析問(wèn)題能力：去偽存真，由表及內(nèi)，提出“治本”之策。 ⑤表達(dá)能力：包括口頭表達(dá)能力和書(shū)面撰寫(xiě)報(bào)告的能力。 ⑥計(jì)算機(jī)熟練應(yīng)用。