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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，制定招聘計(jì)劃，擬定招聘渠道和策略，保證招聘工作的順利完成；
2.管理招聘流程，及時(shí)跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)展情況，做好錄用決策；
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇和維護(hù)，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；
4.有序有效組織面試活動(dòng)，做到及時(shí)、專業(yè)、高效；
5.熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)，能夠協(xié)助人力總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人員計(jì)劃、成本預(yù)算落實(shí)招聘工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，8年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.能夠獨(dú)立高效完成招聘全流程工作，工作能落地；
3.有電商行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，圖書(shū)電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，有較高情商、逆商，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
公司擁有國(guó)潤(rùn)大廈六層一整層辦公區(qū)，豪華裝修，辦公軟硬件配套齊全高檔；
公司自建餐廳（不是大食堂哦，有專業(yè)廚師且菜品豐盛），轉(zhuǎn)正員工每月提供1000元餐卡免費(fèi)用餐；
公司主要從事圖書(shū)電商業(yè)務(wù)，賽道沒(méi)有夕陽(yáng)，疫情三年公司盈利平穩(wěn)上升，年應(yīng)收3億左右，公司資金鏈穩(wěn)定，年?duì)I收持續(xù)增長(zhǎng)，公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、福利、績(jī)效激勵(lì)體系持續(xù)升級(jí)中
我們希望你有豐富的招聘成功經(jīng)驗(yàn)，有自己的心得方法論及人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和渠道，擅長(zhǎng)高質(zhì)量人才的獵??；
擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通及工作推動(dòng)；
價(jià)值觀正，樂(lè)觀皮實(shí)，摸魚(yú)打醬油的請(qǐng)繞行；
職業(yè)經(jīng)歷每段時(shí)間2年以上（除非公司欠薪倒閉），每段工作經(jīng)歷均可接受背調(diào)，能夠解決問(wèn)題打算長(zhǎng)期與公司共同成長(zhǎng)。