職位描述
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崗位職責(zé):
1、有短期激勵(lì)方案能力,包括年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等方案能力,如有長期激勵(lì)能力則為加分項(xiàng);
有固定薪酬方案能力,包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力;
3、有能力獲取外部市場激勵(lì)的實(shí)施信息并做較深度的解讀;
有較好的溝通、理解能力,能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對話
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上,有薪酬方案設(shè)計(jì)能力(固薪設(shè)計(jì)/獎(jiǎng)金設(shè)計(jì))以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、積極的工作態(tài)度,強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力,良好的溝通能力、推動(dòng)能力以及解決問題的能力;
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)廣州小鵬汽車科技有限公司總部
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職位發(fā)布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市天河區(qū)岑村松崗大街8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 15:51:11
6703人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
