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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；
2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題；
4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；
4、對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；
6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。
8、負(fù)責(zé)店面外部對接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；
4、能夠帶動店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；
5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；
6、服從外派，能接受夜班與全國調(diào)店；
6、熟練使用簡單辦公軟件、表格制作。
薪資待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪 績效 分紅（12W-20W/年）；
2、成長規(guī)劃：門店店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理；
3、上班地點(diǎn)：全國耳域門店。
4、每月18號開始發(fā)薪，20號結(jié)束。

員工福利：
入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢；
每月生日會；
每月業(yè)績達(dá)標(biāo)，聚餐；
端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助；
年會各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎勵、股份紅包；
定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營門店，長期股份分紅。
統(tǒng)統(tǒng)安排。

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