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1、團隊建設(shè)? ?? 2、業(yè)務(wù)管理? ?（1）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃。? ?（2）根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推?廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施。??（3）做好對銷售節(jié)奏及回款進程的控制工作。? ?（4）負責老客戶與新客戶的維護與深度開發(fā)。（5）負責對客戶產(chǎn)品的報價與政策的實施。（6）負責客戶的合同簽訂、回款與催收。（包含訂金）（7）負責客戶的來訪與接待。3、考慮并制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導實施。?5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策。?6、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。7、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。8、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度。?9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。 職位福利：五險一金、帶薪年假