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工作職責： 1、分解公司整體發(fā)展目標，統(tǒng)籌規(guī)劃所在區(qū)域的銷售、交付、售后、市場等各項工作，確保組織目標實現(xiàn)（銷售目標為核心目標）； 2、通過行業(yè)分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)發(fā)展的核心問題和機會點，并監(jiān)控推進落地，以提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)； 3、基于業(yè)務(wù)洞察，制定體系能力和組織能力建設(shè)中長期核心目標，并推進目標達成； 4、負責品牌在區(qū)域的市場教育和用戶傳播； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，新零售、新能源汽車品牌經(jīng)驗優(yōu)先； 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊賦能能力，并能激勵團隊目標達成； 3、精通零售運營模式，熟練掌握區(qū)域運營管理、產(chǎn)品、競品等多方面知識； 4、有極強的學(xué)習和市場洞察能力，對于銷售數(shù)據(jù)/市場/客戶有高度的敏感性 5、具備市場拓展、區(qū)域銷售指標達成的能力，面對激烈的市場競爭，有達成目標的能力和沖勁； 6、積極應(yīng)對壓力，可以適應(yīng)長期在高業(yè)務(wù)目標的環(huán)境中發(fā)展。