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崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、人事、福利綜合管理工作；

3.公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理；

4.做好員工的考勤管理工作，檢查各部門(mén)對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)公司行政管理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各大版塊及企業(yè)行政后勤工作；

3.有人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。