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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司海外市場戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定海外渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展策略和計劃，負(fù)責(zé)海外渠道的開拓和發(fā)展； 2、制定海外經(jīng)銷商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)銷商考核評估機(jī)制； 3、協(xié)助各國家分銷商和經(jīng)銷商制定門店選址的策略和計劃，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行門店選址工作，評估門店設(shè)計方案，根據(jù)公司品牌定位和市場需求，設(shè)計具有獨特風(fēng)格和吸引力的門店；跟進(jìn)門店設(shè)計項目的實施，確保設(shè)計方案的質(zhì)量和進(jìn)度； 4、渠道運營效率監(jiān)控，對渠道淘汰和退出風(fēng)險和過程進(jìn)行管理； 5、根據(jù)渠道建設(shè)補(bǔ)償商務(wù)政策，進(jìn)行政策的策劃和支持兌現(xiàn)管理。 任職要求： 1、具備至少 5年國際銷售業(yè)務(wù)渠道發(fā)展與管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 擁有戰(zhàn)略合作、海外商務(wù)等工作經(jīng)驗或新能源汽車技術(shù)背景者優(yōu)先； 2、熟悉國際貿(mào)易實務(wù)，對海外業(yè)務(wù)的操作流程/渠道規(guī)劃/市場需求有清晰的認(rèn)知； 3、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)式的企業(yè)文化，能夠有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力，有奮斗者精神； 4、英語優(yōu)秀，可適應(yīng)全英文工作環(huán)境；有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，具有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。