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主要負責機構內外部培訓工作，做好機構會議經營、各項業(yè)績數(shù)據(jù)的追蹤及各項活動方案的推動工作，協(xié)助主管確保機構任務目標順利達成。

一、內部培訓，負責貫徹和落實總、分公司的培訓計劃，收集團隊、網點培訓需求并進行追蹤和支持，規(guī)劃和設計機構系統(tǒng)年度培訓計劃

二、外部培訓，負責組織實施各銀行渠道的各類培訓班的”運作和各銀行渠道培訓班授課

三、兼講隊伍培養(yǎng)，負責搭建渠道兼講隊伍并進行輔導，制定機構夕會的流程、課件模板

四、項目推動，根據(jù)分公司和渠道的業(yè)務節(jié)點，牽頭設計活動項目并推進實施，以達到推動業(yè)務增長、提升團隊銷售能力

五、業(yè)務追蹤，業(yè)務進度追蹤督導,對內、外業(yè)務報表、數(shù)據(jù)支持

六、會議經營，根據(jù)周、月、季度等節(jié)點，組織召開機構經營分析會，制定機構業(yè)務推動方案、撰寫經營分析報告，進行市場調研交流

知識技能：了解銀保業(yè)務流程，熟悉壽險專業(yè)術語，熟練掌握各類辦公軟件

能力素質：認真細致，具備優(yōu)秀的策劃能力與文案寫作能力，學習能力、溝通能力、執(zhí)行力強