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崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)計(jì)劃：總體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建、培訓(xùn)地圖的優(yōu)化與推進(jìn)實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)計(jì)劃的總體管理；
2、培訓(xùn)專業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目、課程、師資等策劃、優(yōu)化的總體專業(yè)支持和指導(dǎo)，借鑒新思路、在部門知識(shí)積累傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新；
3、培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)：總體負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)、內(nèi)部課程開發(fā)推進(jìn)；
4、制度流程規(guī)劃：總體規(guī)劃、跟進(jìn)公司內(nèi)培養(yǎng)培訓(xùn)體系及干部管理體系，以促進(jìn)公司內(nèi)培訓(xùn)體系及干部管理體系有效落地；
5、統(tǒng)籌管理培訓(xùn)課程講授。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上，年齡45周歲以下，，5年以上大型制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，獨(dú)立負(fù)責(zé)管理者的選用育留模塊工作，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備戰(zhàn)略視角、組織規(guī)劃能力、快速把握問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，很強(qiáng)的個(gè)人非職權(quán)影響力；
3、有人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)體系主導(dǎo)搭建、員工勝任力模型主導(dǎo)構(gòu)建等專業(yè)知識(shí)；