1.維護(hù)招聘渠道并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、面試邀約、初面等工作。
2.協(xié)助上級主管優(yōu)化新員工及在職員工培訓(xùn)體系及其它基礎(chǔ)工作。
3.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作,員工社會保險(xiǎn)辦理,負(fù)責(zé)勞動合同的新訂續(xù)簽和終止等相關(guān)事宜。建立并管理員工檔案,即時(shí)掌握人員增減變化,辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)考勤管理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工月度考勤,記錄員工的請假、休假等。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管組織公司內(nèi)部活動及完成各項(xiàng)福利發(fā)放工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
7.條件優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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