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一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理：完善和推動財(cái)務(wù)基本規(guī)范建設(shè)；配合內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)的審計(jì)與檢查；負(fù)責(zé)簽字審核出納現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與金蝶系統(tǒng)相核對；負(fù)責(zé)督促原始憑證記賬并審核，確保會計(jì)憑證記賬及時、準(zhǔn)確。

二、賬務(wù)處理：出具、審核公司報(bào)表；審核憑證，并提出指導(dǎo)意見；督促檢查往來和賬面情況，為出具報(bào)表完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

三、稅務(wù)管理：檢查核對增值稅銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅是否與開據(jù)的發(fā)票與認(rèn)證的發(fā)票相符，檢查計(jì)提稅金是否正確，確保稅負(fù)均衡。

四、資產(chǎn)管理：定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清理，處置報(bào)廢、閑置資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符；定期清理、反饋積壓物資，并根據(jù)車間意見進(jìn)行合理處理。

五、計(jì)件工資管理：按公司要求推進(jìn)完善各車間計(jì)件工資，定時檢查計(jì)件工資推進(jìn)情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：五險一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、員工食堂