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工作職責 1、策略制定：基于數(shù)據(jù)分析，根據(jù)區(qū)域情況發(fā)現(xiàn)問題和機會點，并制定日常運營策略。 2、營銷規(guī)劃：根據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀制定年/季/月度外賣運營營銷規(guī)劃并推進落地 3、項目管理：根據(jù)區(qū)域需求，進行新店、標桿等項目計劃，輸出項目管理方案并推動落地 4、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)整理，輸出運營分析報告，并進行匯報 5、流程優(yōu)化：提升業(yè)務團隊工作效率，不斷優(yōu)化業(yè)務流程并形成SOP并推動實施 6、資源庫搭建：同業(yè)務部門渠道部門共同維護平臺(代理/直營)的客情關(guān)系維護以及資源洽談 7、廣告投放：監(jiān)控補貼使用規(guī)范和使用進度，根據(jù)測試項目不斷優(yōu)化投放方式并優(yōu)化投放策略 8、與品牌部、市場部等相關(guān)部門進行業(yè)務溝通、協(xié)同 9、執(zhí)行上級所安排的外賣運營工作任務 任職資格 1、大專以上學歷，有大型連鎖品牌運營（外賣）經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備一定的團隊管理能力，有項目管理經(jīng)驗有限 4、具備數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯縝密 5、良好的自我學習及驅(qū)動力和創(chuàng)新精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，有大局觀，對工作結(jié)果有高度責任心" 6、具備數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯縝密 7、良好的自我學習及驅(qū)動力和創(chuàng)新精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，有大局觀，對工作結(jié)果有高度責任心