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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成公司制定的營運(yùn)相關(guān)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)提高門店服務(wù)質(zhì)量，不斷提升員工專業(yè)服務(wù)和禮儀服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)提升顧客進(jìn)店體驗(yàn)，為顧客提供良好的購物環(huán)境。 4.負(fù)責(zé)定期了解員工需求，解決門店問題，提高員工滿意度，降低離職率。 5.通過改變工作方法、優(yōu)化工作流程，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，提高門店工作效率。 6.每月做公司經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)解決。 7.監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理做好門店管理工作。 8.人才儲備，通過多種渠道挖掘門店優(yōu)秀人才定期與員工進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備店長和儲備區(qū)域經(jīng)理。 9.定期對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、溝通，提升工作能力和工作積極性。 10.每月匯總各類數(shù)據(jù)，并針對問題指標(biāo)提出整改方案。 11負(fù)責(zé)組織公司月度主題活動、司慶活動，制定任務(wù)和執(zhí)行流程 12.做好門店防損管理工作，監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理每月做好防損管理檢查 任職要求： 1.醫(yī)藥零售運(yùn)營管理背景，1200 以上門店管理經(jīng)驗(yàn)。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。