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1、負責客服團隊日常管理，包括目標利計劃制定、過程管控、結(jié)果等，以及部門員工的管理指導、培訓及評估；
1、制定客服服務規(guī)范和制度，編制標準話術(shù)，設計并優(yōu)化客戶服務各種流程；
2、及時處理服務的故障和客戶的投訴并及時回訪；
3、從數(shù)據(jù)報表及日常管理過程中，不斷優(yōu)化客戶服務質(zhì)量，提高客戶體驗的滿意度。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3 年以上CallCenter管理工作經(jīng)驗，5年以上物流運輸相關(guān)領域管理，帶領10-20人客服團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，及物流信息管理系統(tǒng)相關(guān)操作；
4、具有良好的溝通、談判和分析能力，團隊管理能力，立工作能力強，能承受較大工作壓力；
5、具有豐富的工作規(guī)劃和人員管理能力，及適時處理復雜問題的能力;
6、會熟練操作word、excel 等office 軟件。