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職位描述： 1.所屬區(qū)域門店整體月度招聘需求的收集、確認； 2.完成區(qū)域招聘比例的招聘任務目標； 3.所負責門店招聘數(shù)據(jù)、渠道分析復盤； 4.各區(qū)域門店網(wǎng)絡招聘賬號（58同城、BOSS等）審核、分配和管理； 5.區(qū)域內(nèi)第三方招聘公司招聘結果的跟進，招聘質(zhì)量的評估，新三方公司的引進建議和后續(xù)管理； 6.區(qū)域內(nèi)校企合作院校的開發(fā)、維護和對接； 7.確保區(qū)域門店線上招聘信息的一致性、線下門店招聘標準、各項招聘政策的落地執(zhí)行，未執(zhí)行的督促整改； 8.協(xié)助校園招聘項目和實施。 職位要求： 1、20-28歲，本科學歷以上，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、有連鎖餐飲行業(yè)門店招聘經(jīng)驗，可以獨立完成招聘工作； 3、具備親和力、部門協(xié)同能力、抗壓能力等； 4、可以熟練使用招聘軟件。