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1、主管本部門人力團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人力質(zhì)量，布局把控；

2、招聘渠道的拓展，提升各團(tuán)隊(duì)招聘能力

3、建立與外包合作客戶的良好穩(wěn)固的關(guān)系，分析客戶需求，建立公司的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略；

4、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，制定公司年度市場工作目標(biāo)，并高效執(zhí)行、完成目標(biāo)任務(wù)；

5、掌握市場變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化；

6、收集、篩選和識別新的銷售線索，跟進(jìn)新客戶業(yè)務(wù)機(jī)會；

7、負(fù)責(zé)市場的開發(fā)、客戶的洽談，完成市場開發(fā)任務(wù)；

8、為不同類型客戶制訂拜訪周期計(jì)劃；同時(shí)有效記錄拜訪過程，保持客戶檔案的完整性；

9、對營銷狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并改進(jìn)，對營銷工作進(jìn)行計(jì)劃；

10、分析管理客戶數(shù)據(jù)，按時(shí)提交各種表單；

11、做好市場推廣、營銷、宣傳工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。作息時(shí)間: 8:30-17:30,午休1h,周末雙休,繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日正常休息

要求：

1.有人力公司或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

2.性格開朗，情商高

3.會開車

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)，雙休