職位描述
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系框架優(yōu)化和迭代 ,與HRBP密切配合參與業(yè)務(wù)單元不同層級薪酬體系搭建與調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)績效管理體系的優(yōu)化,評估業(yè)務(wù)階段并采取相對應(yīng)的績效管理工具,參與績效管理全過程的設(shè)計(jì),完善不同業(yè)務(wù)單元的績效考評方式;
3、參與公司價(jià)值觀評估的設(shè)計(jì)與開發(fā),與文化一起進(jìn)行價(jià)值觀的落地評估
4、賦能HRBP,提供體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化能力輸出,輸入相應(yīng)工具和方法論
5、負(fù)責(zé)公司人工預(yù)算的編制的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,提供系統(tǒng)化分析
職位要求
1、統(tǒng)招本科,5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
2、有新零售、互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備萬人以上全國化規(guī)模公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備業(yè)務(wù)思維,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),帶團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng);
4、有參與過0-1或者績效變革項(xiàng)目優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:上海虹口區(qū)上海-虹口區(qū)金融街(海倫)中心A座5樓
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-28 03:27:28
2414人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
