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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)商企輸入的產(chǎn)品配置表，對(duì)車型的功能/裝備進(jìn)行分析并對(duì)其編碼化定義，并對(duì)整車進(jìn)行配置編碼化定義并發(fā) 布； 2、負(fù)責(zé)發(fā)布配置數(shù)據(jù)到銷售系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)配置的變更管理； 3、負(fù)責(zé)工程E BOM的構(gòu)筑和變更管理，保證E BOM的準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)在PDM系統(tǒng)進(jìn)行工程變更的發(fā)布； 5、負(fù)責(zé)試制VP BOM的構(gòu)筑和發(fā)布，保證VP BOM的準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)制造MB OM的構(gòu)筑和變更管理，保證MB OM的準(zhǔn)確性； 7、負(fù)責(zé)制造MB OM的斷點(diǎn)管理； 8、負(fù)責(zé)售后S BOM的構(gòu)筑和變更管理，保證S BOM的準(zhǔn)確性。 任職資格： 工作經(jīng)歷要求 1、5年以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)變更管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉整車開發(fā)流程和整車結(jié)構(gòu)，熟悉零部件開發(fā)流程。 3、有3年以上BOM管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能行為要求 1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力； 2、具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力； 3、具有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、能夠承擔(dān)工作壓力。