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職位內(nèi)容： 1、負責區(qū)域品牌營銷活動的執(zhí)行落地； 2、按照老城新店流程完成新店開業(yè)方案與營銷目標達成； 3、區(qū)域營銷需求的響應和支持（區(qū)域夜市、機會店等個性化營銷方案）、營銷機會點的洞察，并能轉(zhuǎn)換為可具體落地的執(zhí)行方案為門店上桌數(shù)提升帶來實際效果； 4、負責對門店大眾點評執(zhí)行、培訓、監(jiān)管以及星級的達成； 5、定期巡店對門店營銷標準落地進行檢視、彌補、個性化； 6、統(tǒng)籌配合對小巴管家的賦能、協(xié)助、工作效率提升； 7、巡店對區(qū)域市場進行調(diào)研，掌握市場動態(tài)，輸出調(diào)研報告。 每個區(qū)域的區(qū)域營銷崗工作地點與對應區(qū)域的教練相同。 職位要求： 營銷策劃專業(yè)能力，對品牌戰(zhàn)略解析正確以及溝通能力，內(nèi)容質(zhì)量把控審核能力。執(zhí)行力強，且對于結(jié)果目標性強，工作具有能動性； 1、對運營和連鎖的高度理解性，較強的營銷意識，一定的市場工作經(jīng)驗； 2、餐飲相關經(jīng)驗，尤其是以進駐商場為主的連鎖甲方經(jīng)驗，具備市場與顧客洞察調(diào)研及分析學習能力。 3、富有責任心，超強的執(zhí)行力，學習力，項目策劃管理能力團隊協(xié)作及溝通表達能力。 4、系統(tǒng)統(tǒng)籌工作能力，較強的邏輯能力，關注細節(jié)； 5、創(chuàng)新和活力，腦洞大開，積極主動。