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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)的支持和處理，制定、審核并優(yōu)化合規(guī)制度或流程，協(xié)助組織開展各類合規(guī)培訓(xùn)，完善合規(guī)管理體系； 2. 協(xié)助公司各BU的全面法律支持、法律解答與法律檢索，包括知識產(chǎn)權(quán)、品牌保護(hù)、員工勞務(wù)關(guān)系等，主動應(yīng)對潛在法律風(fēng)險，提供可行性法律意見； 3. 協(xié)助完成公司日常業(yè)務(wù)協(xié)議的法律審批核查、協(xié)議模版撰寫、函件撰寫及管理工作；參與業(yè)務(wù)談判，起草、審定相關(guān)合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見，提示法律風(fēng)險； 4. 處理公司相關(guān)對內(nèi)、對外法律事務(wù)，包括但不限于發(fā)函、仲裁、訴訟等事項，草擬、修訂、審核相關(guān)法律文件，從法律專業(yè)角度協(xié)助解決糾紛爭議； 5. 處理其他相關(guān)事宜。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上、法學(xué)專業(yè)，必須通過國家司法考試，法律功底扎實。 2. 工作經(jīng)驗要求: 必須擁有2年以上醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械等大健康領(lǐng)域的法務(wù)/律所工作或相關(guān)經(jīng)驗，有合規(guī)飛檢、流程搭建、訴訟經(jīng)驗、知識產(chǎn)權(quán)品牌保護(hù)經(jīng)驗加分。 3. 英文可以作為工作語言，能接受適當(dāng)頻率的國內(nèi)差旅（前期每月頻率1-2次） 4. 性格特征: 工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，有高度責(zé)任心