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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，建立目標(biāo)管控機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)組織各部門計(jì)劃分解工作,指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,就發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)修正并分析，組織周期性檢核并及時(shí)高效完成閉環(huán)管理； 3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化公司工作管理機(jī)制，搭建計(jì)劃管理體系和會議體系，提高工作效率與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作的閉環(huán)管理； 4、負(fù)責(zé)制定公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度，并跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 5、協(xié)助擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略并組織分解，制定戰(zhàn)略計(jì)劃并管控其有效實(shí)施。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理模式； 3、具備計(jì)劃管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系管理以及公司整體運(yùn)營提效管理成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)整合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動執(zhí)行能力、結(jié)果導(dǎo)向能力； 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能全身心投入高強(qiáng)度工作。