職位描述
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崗位職責:
1.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標。
2.定期組織開展內(nèi)部員工工作會議、例會,制定轄區(qū)內(nèi)工作計劃(日常檢修計劃、培訓計劃、PM計劃)及工作標準,對下屬員工工作任務跟蹤落實和反饋;檢查、考核下屬員工的工作績效。
3. 協(xié)調(diào)各班組、內(nèi)外部、上下級的關(guān)系,保持有效溝通;強化現(xiàn)場安全文明工作,處理突發(fā)事件。
4. 與客戶、供應商、合作伙伴等部門保持良好關(guān)系,主導車間級各類文件簽字確認。
5. 激勵、監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作,監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實;牽頭組織制定和修訂設備的技術(shù)標準和管理規(guī)程,確保團隊技術(shù)進步,管理規(guī)范。
6. 參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;制定培訓計劃并組織培訓下屬員工學習;提高員工安全意識及各項技能水平。
7. 發(fā)生較大故障及時應急響應,牽頭組織現(xiàn)場人員修復并分析原因,制定有效措施杜絕再發(fā)。
8. 發(fā)生重大故障積極協(xié)調(diào)處理,必要時到場協(xié)調(diào)安排處理,并按流程進行匯報。
9. 負責完成轄區(qū)內(nèi)日常運行相關(guān)各類文件(月報、日報、安全報表、員工技能矩陣圖等)。
10. 執(zhí)行上級交辦的臨時事務。
崗位要求:
1、中專以上學歷,3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;
2、工業(yè)制造業(yè)相關(guān)行業(yè)項目施工經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應變能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、吃苦耐勞,富有團隊精神,責任心強,能承受工作壓力。
1.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標。
2.定期組織開展內(nèi)部員工工作會議、例會,制定轄區(qū)內(nèi)工作計劃(日常檢修計劃、培訓計劃、PM計劃)及工作標準,對下屬員工工作任務跟蹤落實和反饋;檢查、考核下屬員工的工作績效。
3. 協(xié)調(diào)各班組、內(nèi)外部、上下級的關(guān)系,保持有效溝通;強化現(xiàn)場安全文明工作,處理突發(fā)事件。
4. 與客戶、供應商、合作伙伴等部門保持良好關(guān)系,主導車間級各類文件簽字確認。
5. 激勵、監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作,監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實;牽頭組織制定和修訂設備的技術(shù)標準和管理規(guī)程,確保團隊技術(shù)進步,管理規(guī)范。
6. 參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;制定培訓計劃并組織培訓下屬員工學習;提高員工安全意識及各項技能水平。
7. 發(fā)生較大故障及時應急響應,牽頭組織現(xiàn)場人員修復并分析原因,制定有效措施杜絕再發(fā)。
8. 發(fā)生重大故障積極協(xié)調(diào)處理,必要時到場協(xié)調(diào)安排處理,并按流程進行匯報。
9. 負責完成轄區(qū)內(nèi)日常運行相關(guān)各類文件(月報、日報、安全報表、員工技能矩陣圖等)。
10. 執(zhí)行上級交辦的臨時事務。
崗位要求:
1、中專以上學歷,3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;
2、工業(yè)制造業(yè)相關(guān)行業(yè)項目施工經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應變能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、吃苦耐勞,富有團隊精神,責任心強,能承受工作壓力。
工作地點
地址:南京溧水區(qū)南京長安汽車有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶奔飛機電設備有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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蔡家崗鎮(zhèn)盈田蔡家工谷19-2
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
