職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助收集現(xiàn)有標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)問題,堆動形成對應(yīng)迭代標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
2、驗收/質(zhì)檢數(shù)據(jù),及時反饋并組織管理供應(yīng)商或?qū)嵙?xí)生復(fù)盤工作
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)在任務(wù)的管理范疇內(nèi)實習(xí)生或供應(yīng)商的進(jìn)度、質(zhì)量、效率,執(zhí)行給出的標(biāo)注項目實施方案
4、對標(biāo)公司及部門要求,負(fù)責(zé)團隊渠道對接過程中機制、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性文件建設(shè)及迭代
5、負(fù)責(zé)在合規(guī)、流程、費用結(jié)算上風(fēng)險識別及預(yù)警
職位要求:
1、【本科】及以上學(xué)歷,具備【1年以上司法行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗】,【法學(xué)】專業(yè)并通過【司法考試】
2、熟練掌握office、excel等辦公軟件
3、良好的溝通能力和團隊工作精神,具有較強的抗壓能力,責(zé)任心強,細(xì)心負(fù)責(zé),
4、具有主動的思考和學(xué)習(xí)意識
1、協(xié)助收集現(xiàn)有標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)問題,堆動形成對應(yīng)迭代標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
2、驗收/質(zhì)檢數(shù)據(jù),及時反饋并組織管理供應(yīng)商或?qū)嵙?xí)生復(fù)盤工作
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)在任務(wù)的管理范疇內(nèi)實習(xí)生或供應(yīng)商的進(jìn)度、質(zhì)量、效率,執(zhí)行給出的標(biāo)注項目實施方案
4、對標(biāo)公司及部門要求,負(fù)責(zé)團隊渠道對接過程中機制、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性文件建設(shè)及迭代
5、負(fù)責(zé)在合規(guī)、流程、費用結(jié)算上風(fēng)險識別及預(yù)警
職位要求:
1、【本科】及以上學(xué)歷,具備【1年以上司法行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗】,【法學(xué)】專業(yè)并通過【司法考試】
2、熟練掌握office、excel等辦公軟件
3、良好的溝通能力和團隊工作精神,具有較強的抗壓能力,責(zé)任心強,細(xì)心負(fù)責(zé),
4、具有主動的思考和學(xué)習(xí)意識
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)科大訊飛語音產(chǎn)業(yè)基地
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘文婷/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
咨詢(財會·法律·人力資源)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
廣州新市
相似職位
-
售后服務(wù)專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司重慶市北碚區(qū)支公司
-
紅隊滲透工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限衡水弘德教育科技有限公司
-
康養(yǎng)生活管家主任/養(yǎng)老行業(yè) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專西安榮華集團有限公司
-
郊縣業(yè)務(wù) 湯臣倍健 帶車優(yōu)先 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北睿梓健健康管理股份有限公司
-
售前經(jīng)理(河北) 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州瀚信通信科技股份有限公司
-
【外貿(mào)經(jīng)理 8-10k 業(yè)績提成 五險!!】 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天環(huán)線纜集團有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
6111人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
