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2.施工中出現(xiàn)的問(wèn)題解決和反饋；

3.不斷學(xué)習(xí)新工藝，提高操作技術(shù)水平；?

4.遵守公司、用戶(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到安全操作和施工；

5.了解用戶(hù)需求，并向客戶(hù)宣傳產(chǎn)品和指導(dǎo)使用；

6.每天上班前接維保單，下班后交單給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成三包、保養(yǎng)后要求客戶(hù)在維保單上簽名確認(rèn)；

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

二、任職要求

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.能吃苦耐勞、適應(yīng)工作壓力；

3.具有良好的語(yǔ)言溝通能力。?

三、職業(yè)規(guī)劃?

1.技能發(fā)展：電梯基礎(chǔ)——上崗——初級(jí)保養(yǎng)工程師——中級(jí)保養(yǎng)工程師——高級(jí)保養(yǎng)工程師——資深保養(yǎng)工程師；

?2.管理通道：保養(yǎng)工程師→維保組長(zhǎng)→站長(zhǎng)→科長(zhǎng)；

3.橫向發(fā)展。

四、福利待遇

1.薪酬：實(shí)習(xí)2300元/月，轉(zhuǎn)正后4500-9000元/月、六險(xiǎn)一金、各類(lèi)津補(bǔ)貼（伙食、交通、通訊）、獎(jiǎng)金、工會(huì)福利；
2.安全保障：?jiǎn)T工體檢、年度全員安全教育培訓(xùn)等；
3.假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日（特殊崗位按公司制度執(zhí)行）及其他各類(lèi)帶薪休假；
4.其他福利：宿舍、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日津貼、生日金、在職培訓(xùn)、完備的勞保用品等。