職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重大項目售前咨詢服務(wù),包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計,指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險控制;
2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理,使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析,掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài),在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢;
4、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類,深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、行業(yè)信息化等理工科相關(guān)專業(yè);
2、有行業(yè)或崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;獨立主導(dǎo)過有影響力的IT或安防項目售前支持經(jīng)驗;
3、良好的溝通和交流技能, 良好的歸納與分析和總結(jié)能力;
4、有創(chuàng)造性思維和同時管理多個任務(wù)的能力,可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
1、六險一金入職即繳納,每年組織體檢。
2、帶薪年假,全薪病假,法定節(jié)假日全休。
3、豐富的餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、油補(bǔ)、打車福利、畢業(yè)生租房補(bǔ)貼、每年6-9月高溫補(bǔ)貼。
4、各階段詳細(xì)的公司培訓(xùn)及總部培訓(xùn)機(jī)會。
5、與行業(yè)大佬共事,導(dǎo)師親自帶練的經(jīng)歷。
6、每年組織競聘活動,擁有充分的發(fā)展、上升空間。
7、部門級團(tuán)建聚餐、節(jié)日禮品、公司級團(tuán)建活動等娛樂項目等。
1、負(fù)責(zé)重大項目售前咨詢服務(wù),包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計,指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險控制;
2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理,使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析,掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài),在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢;
4、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類,深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、行業(yè)信息化等理工科相關(guān)專業(yè);
2、有行業(yè)或崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;獨立主導(dǎo)過有影響力的IT或安防項目售前支持經(jīng)驗;
3、良好的溝通和交流技能, 良好的歸納與分析和總結(jié)能力;
4、有創(chuàng)造性思維和同時管理多個任務(wù)的能力,可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
1、六險一金入職即繳納,每年組織體檢。
2、帶薪年假,全薪病假,法定節(jié)假日全休。
3、豐富的餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、油補(bǔ)、打車福利、畢業(yè)生租房補(bǔ)貼、每年6-9月高溫補(bǔ)貼。
4、各階段詳細(xì)的公司培訓(xùn)及總部培訓(xùn)機(jī)會。
5、與行業(yè)大佬共事,導(dǎo)師親自帶練的經(jīng)歷。
6、每年組織競聘活動,擁有充分的發(fā)展、上升空間。
7、部門級團(tuán)建聚餐、節(jié)日禮品、公司級團(tuán)建活動等娛樂項目等。
工作地點
地址:大有廣場
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
