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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂，主要是麥德隆、盒馬
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA活動計劃的落實和執(zhí)行
3、公司新品進(jìn)場的談判與執(zhí)行
4、終端計劃中KA陳列與KA進(jìn)場費用的審核
5、區(qū)域KA整體銷售的每日追蹤，區(qū)域每月銷售分析報告的制作
6、KA客戶投訴的調(diào)查與處理
7、評估、回顧各項KA活動的執(zhí)行效果
8、協(xié)助區(qū)域財務(wù)每月有關(guān)KA方面費用核銷的處理，落實區(qū)域內(nèi)各項KA活動費用的及時報帳
9、按照公司銷售價格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)的零售價格及促銷價格
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作
11、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保KA的正常運
13、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，具有快消品行業(yè)賣場或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉KA業(yè)務(wù)，如家樂福、大潤發(fā)操作流程
2、工作積極主動，獨立性與自律性強，踏實肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力
3、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強。